Consultor(a) de Remuneraciones – RR.HH. Modalidad Mixta
Consultor(a) de Remuneraciones – RR.HH. Modalidad Mixta
Consultora de RR.HH. | Modalidad Mixta
Gestión del ciclo completo de remuneraciones, asegurando precisión y cumplimiento legal, con atención de excelencia a los clientes internos.
Principales desafíos: ingreso y actualización de incidencias en el sistema de remuneraciones; administración y actualización de datos previsionales y contractuales (AFP, Salud, préstamos SII, asignaciones, créditos, etc.); procesamiento y cuadratura de remuneraciones (haberes, descuentos, cotizaciones, vacaciones y horas extras); generación de transferencias de pago a Tesorería; elaboración de reportes de gestión y apoyo en mejora continua; cálculo de finiquitos y aplicación de la normativa laboral vigente.
Qué buscamos: Titulado/a en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en remuneraciones. Deseable experiencia en consultoras. Manejo de proceso completo de remuneraciones, Previred, centralización, cálculo de finiquitos y normativa de la DT. Excel nivel intermedio. Experiencia en BUK.
Correo de postulación: [email protected]
💡 Búsquedas sugeridas: