Antofagasta Minerals está fortaleciendo su equipo en varias de sus operaciones y en el área corporativa, con más de diez vacantes activas en diciembre de 2025. Las oportunidades abarcan perfiles operativos, técnicos y profesionales, y destacan por un enfoque inclusivo bajo la Ley 21.015 para personas con discapacidad. Las postulaciones se gestionan exclusivamente a través del portal de empleo oficial de la empresa y las vacantes se actualizan periódicamente.
Ubicaciones y alcance de las oportunidades
– Ubicaciones clave: Los Pelambres (Región de Coquimbo), Centinela y Zaldivar (Región de Antofagasta), además del área corporativa.
– Cobertura de perfiles: se buscan roles operativos, técnicos y profesionales, con énfasis en seguridad, medio ambiente y productividad.
– Enfoque inclusivo: las vacantes se abordan con una política de diversidad e inclusión conforme a la Ley 21.015, permitiendo la participación de personas con discapacidad.
Perfiles destacados y ejemplos de vacantes
A continuación se presentan algunas de las vacantes que suelen recibir mayor atención, ilustrando el tipo de roles y responsabilidades que se buscan cubrir:
– Ingeniera(o) Senior Área Húmeda – Centinela
– Función: coordina procesos hidrometalúrgicos desde la lixiviación hasta la electroobtención, priorizando seguridad, control de costos y calidad del proceso.
– Cierre de postulación: fecha límite 04/01/2026.
– Ingeniera(o) Construcción – Pelambres
– Función: supervisa la ejecución de proyectos en terreno, asegurando seguridad, cumplimiento de plazos y estándares técnicos.
– Cierre de postulación: fecha límite 04/01/2026.
– Jefa(e) Turno Mina – Centinela
– Función: gestiona equipos de apoyo en la mina para mantener infraestructura en óptimas condiciones al menor costo posible.
– Cierre de postulación: fecha límite 04/01/2026.
Notas sobre el proceso de postulación
– Canal oficial: todas las postulaciones deben hacerse exclusivamente a través del portal de empleo del Grupo Antofagasta Minerals. En este canal se consolidan las oportunidades y se gestiona la selección.
– Seguridad ante estafas: la empresa advierte que no se solicita dinero en ningún punto del proceso. Es importante revisar las publicaciones y confirmar que la postulación es a través del portal oficial.
– Actualización constante: las vacantes se renuevan y actualizan periódicamente, por lo que conviene revisar el portal con frecuencia para conocer nuevas oportunidades y cambios en los plazos.
Enfoque y formación para el futuro
– Orientación operativa y de seguridad: el foco está en fortalecer la operación con énfasis en seguridad, medio ambiente y productividad, asegurando prácticas responsables y sostenibles.
– Desarrollo de capacidades: se valora la formación en áreas como mantenimiento eléctrico y operación de mina, entre otras especialidades técnicas y profesionales.
– Talento inclusivo: la política de contratación refleja un compromiso con la diversidad y la apertura a distintos perfiles, buscando generar equipos de trabajo robustos y representativos.
Consejos prácticos para el proceso de postulación
– Mantén tu perfil actualizado en el portal oficial y configura alertas para nuevas vacantes que se ajusten a tu formación y experiencia.
– Revisa detenidamente los requisitos y las fechas de cierre de cada vacante para planificar la postulación.
– Prepara una carta de presentación o resumen de experiencia que destaque tu experiencia en seguridad, operación, ingeniería o áreas afines, así como tu interés por trabajar en un entorno minero responsable.
La información sobre vacantes de Antofagasta Minerals se actualiza regularmente y se comunica a través de su portal de empleo oficial, donde también se especifican las condiciones de cada puesto y los requisitos de cada convocatoria. Esta dinámica refleja el compromiso de la empresa con la fortalecimiento de sus operaciones y la promoción de un entorno laboral seguro, eficiente y diverso.
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